artık işe göstermek gerektiğinde sık sık o gün hakkında hayal mi? Başarılı emeklilik sonuçlar sıklıkla tasarruf ve potansiyel olarak zaman, yeteneklerinden ve kaynaklarla neler yapabileceğini planlama yıllardır gerektirir. Ama bazen beklenmedik fırsatlar başlangıçta öngörülenden daha erken emekli özel teşviklerle işvereninizden bir teklif gibi ortaya çıkar.
Birçok şirket erken emeklilik paketleri ile çalışanların gönüllü kalkışları teşvik etmek sağlarlar.
Bu durumda kendinizi bulursanız cazip gelebilir. Ancak, şu soruları kabul veya erken emeklilik paketi teklifini reddetmek gerekiyorsa karar vermeden önce kendinize sormanız önemlidir:
Table of Contents
Sizin İşveren bırakın Hazır Mısınız?
Herhangi emeklilik geliri projeksiyonları çalıştırmadan önce kendinize karşı dürüst olmak ve kararınızdan arkasında duyguları değerlendirmek. Eğer mevcut rolle gerçekten memnun ve iş kimliğinizin temel bir parçası ise, büyük bir kıdem sunulan teklifte, ne başka bir şirkette benzer bir şey yapabilirsiniz sürece erken emekli istemi yeterli olmayabilir. Ayrıca iş yerindeki arkadaşları ve meslektaşları ile güçlü bir sosyal ağ olabilir. Ama belki de en büyük duygusal zorluk sıklıkla iş etrafında artık olduğunda zaman ayırmak için plan nasıl ilişkilidir.
Bu sizin işverenin geleceği genel durumunu değerlendirmek için de önemlidir.
Eğer iş uzun vadeli canlılığı endişe ederseniz veya iş potansiyel olarak erken ayrılmak için teklif almak için başka bir neden olabilir risk altında olabilir düşünüyorum.
Eğer zaten emekli sırasında en yapmak için sabırsızlanıyoruz ne olduğunu net bir vizyon kurmamışlarsa Eğer en kısa sürede bu sorunu ele başlamak gerekir.
Sadece tek seferde anlamaya gerek yok unutmayın. Birçok çalışan yeni bir başlangıç fikri Farklı bir şirkette başka role geçiş veya başlatmak için bir fırsat olarak erken emeklilik paketi kullanmak.
Sen Gerçekçi Tam Right Now emekli göze miyim?
Eğer şartlarda emekli göze olmadığını görmek için bir temel emeklilik geliri projeksiyonunu Koşu hepimizin yılda en az bir kez yapmanız gereken bir şeydir. Bu analiz, bugüne kadar kaydedilen diğer yatırım geliri (kira gayrimenkul ve / veya serbest meslek) ve Sosyal Güvenlik ve herhangi emekli adresinin tahmini gelir kadarıyla dayanmalıdır. Temel bir çalıştırma eylemi emeklilik hesap makinesi Eğer erken emeklilik kararı ile karşı karşıya aciliyet hissi artmış bir büyük anlam kazanıyor. Genel bir kural olarak, birçok finansal planlamacılar emeklilik yıllarında aynı yaşam tarzını sürdürmek için emeklilik öncesi gelirin 60-90 yüzde aylık bağlama hedefi belirlemeye öneririz.
Bu genel kural kullanımı ile sorun emeklilik geliri ihtiyaç ve istekler ölçüde böyle İstediğiniz yaşam tarzı olarak gelir ve diğer faktörlere bağlı olarak değişir olmasıdır. olursa olsun bu aşamada tanımlamak için seçilecek nasıl – planladığınız emeklilik tarihi 5 ila 10 yıllık bir pencere yaklaşımlar sonra, gelecekteki yaşam tarzı ve emeklilik için genel bir harcama planı oluşturarak emeklilik fon için gerekli gelirin düşünmeye ciddiye başlamak gerekir hayatın.
tamamen bugünün dolar istediğiniz emeklilik geliri ihtiyaçlarını değerlendirmek için Emeklilik için bir bütçe planı oluşturun. değişebilir çeşitli giderlerin etkisini incelerken İşinizi (vb sağlık sigortası primleri, seyahat,) terk zaman da yararlı olabilir.
Nasıl Ekonomik Sağlık Sigortası Edinme olacak mı?
Sizin emeklilik yıllarında ve çalışırken sağlık sigortası pahalı olduğunu tam şok değil. aile kapsama ortalama toplam maliyeti yıllık $ 18.000 bitti. Bir grup sağlık planı katılan oldum Ama eğer işverenin büyük olasılıkla sağlık sigortası gerçek maliyetinin büyük bir bölümünü alacak. erken emeklilik paketi kabul etme genellikle hangi yaş 65 ve Medicare katılmaya hak olana kadar uygun fiyatlı sağlık sigortası bulmak gerekir anlamına gelir.
sağlık sigortası seçenekleri gözden güvenle ilerlemesine yardımcı olacak. İşte erken emeklilik programı teşvik kabul çalışanlar için sağlık sigortası seçenekleri şunlardır:
- Eşinizin işveren destekli sağlık planı yoluyla kapsama alın. Eşiniz hala bir yedek sigorta poliçesi bulma işveren aracılığıyla çalışan ve sağlık sigortası kapsamı için uygun ise kolay bir çözüm olabilir. Bir eş erken emeklilik teklifi aldıktan sonra sağlık sigortası kaybettiğinde bir mevcut plana dahil edilme amaçları için bir eleme olay olarak kabul edilir.
- Ekonomik Bakım Yasası (ACA) altında kapsama seçenekleri keşfedin. Işverenin sağlanan kapsama Losing açık kayıt süresi dışında ACA altında kapsama alınması amacıyla bir eleme olayı sayılır. Gelir tabanlı sübvansiyonlar Ekonomik Bakım Yasası altında kullanılabilir. Erken emekli olduktan sonra yeni hane geliri tutarının miktarına bağlı olarak, sigorta primlerinin bir sübvansiyon için uygun olabilir. Bu destekler ilkesinin geçerli olduğu yıl içinde gelir dayanır. Sen HealthCare.gov adresinden halde politika seçeneklerini karşılaştırarak başlayabilirsiniz.
- 18 ay boyunca grup kapsama korumak için COBRA’dan kullanın. Bazı durumlarda, erken emeklilik paketi sunan işverenler bir kıdem paketi kapsamında aylık COBRA primleri kapsayacak şekilde seçebilir. Bu durumda, COBRA genellikle daha düşük maliyetli bir seçenek olacaktır. Ancak, daha az maliyet yasaklayıcı kapsama ACA altında bulunabilir olasıdır.
Ne Zaman Sosyal Güvenlik dan Gelir alma Başlayacak?
Bu yakında olacak Aslında yaş 62. Sosyal Güvenlik gelir sağlamada emekliler, bir için cazip rapor Emeklilik Araştırmaları Merkezi’nden neredeyse tüm kadınların yarısı ve erkeklerin yüzde 40’ından fazlası olarak Sosyal Güvenlik faydaları almaya başlaması düşündürmektedir En kısa zamanda. Böyle planlı yaşam beklentisi gibi faktörler ve gerçek emeklilik tasarrufu bağlı olarak bu uzun mesafe üzerinden para mal olabilir.
Erken daha uzun ödemesi dayalı azalacaktır senin faydaları iddia karar verirseniz, bu yıl erken emeklilik paketleri alma Çoğu işçi normalde yaş 66 veya 67 ‘de tam Sosyal Güvenlik faydaları almaya uygun olacaktır. Aylık Sosyal Güvenlik faydaları artacaktır (muhtemelen gibi geç yaşta 70, veya) tam emeklilik yaşına kadar Sosyal Güvenlik başlangıç tarihini geciktirmek için seçme. İşte ne zaman Sosyal Güvenlik almaya başlamak için karar verirken dikkate alınması gereken bazı önemli faktörlerdir.
- Eğer sonunu getirmek için ek gelir gerekecek mi? Emeklilik için bütçe planı incelenmesi bu soruya cevap yardımcı olacaktır. Sosyal Güvenlik geciktirmek Bazı durumlarda mutlaka gelir gerekiyorsa bir seçenek değildir. Ancak, daha az ya da Sosyal Güvenlik geciktirerek artarak aylık yararlanır mümkün olacak yarı zamanlı istihdam bazı ek gelir yardımı ile elde edebilirsiniz eğer.
- Eğer istihdam herhangi bir gelir elde tahmin veya eşiniz hala çalışıyor musunuz? Ailen kazanç 2016 yılında $ 15.720 aşarsa size sınırının üzerinde Kazandığınız her 2 $ için $ 1 kaybedecektir. Eğer kazanmak ve hala tam emeklilik yaşına kez Sosyal Güvenlik tutarları tam alabilirsiniz para miktarına sınırlama yoktur çünkü Ama merak etmeyin, fayda tamamen kaybolmadı.
- Sağlığınız ne durumda? Eğer ortalamanın üstünde bir uzun ömür geleceğiniz olmadığını düşünmek için devam eden sağlık kaygıları ya da diğer iyi nedenlerimiz varsa, erken Sosyal Güvenlik faydaları almaya başlamak için karar verebilir. Eğer sağlıklı değilseniz, geciktirme genellikle daha mantıklı olacaktır.
- Ne zamandır yakın aile bireyi yaşamış? Eğer ailenizde ömrünü varsa -Sosyal güvenlikle ilgili başlangıç tarihini geciktirmek için geçerli bir sebep olduğunu söyledi. Birinci derece ailenizden birisi kendi 90’lı için yaşamış veya emekli giderlerinizin fon Sosyal Güvenlik kullanmayı planlıyorsanız 100’e başa baş noktası yaşına 80 civarında genellikle, bu özellikle doğrudur.
- Başka hangi varlıklar mevcuttur? Eğer bunu yaparken artılarını ve eksilerini tartmak gerekir girmeleri bir 401 (k) Emeklilik, IRA, tasarruf veya yatırım hesabı varsa. Genel olarak, Sosyal Güvenlik aldıktan ertelemek her yıl için gelir yüzde 8’lik bir artış var. Herhangi garantili yatırım bulmak zordur.
Eğer ya bir smaç karar veya karmaşık bir karışıklık olabilir kişisel bir karar için erken emeklilik paketi mantıklı olup olmadığını belirleme. Her şey genel bir mali yaşam planına seçeneklerinizi dahil bağlıdır.
Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He’s Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.