Hisse Senetleri Nelerdir? Tanım ve Örnekler

Home » Investing » Hisse Senetleri Nelerdir? Tanım ve Örnekler

Hisse Senetleri Nelerdir?  Tanım ve Örnekler

Hisse senetleri, bir kamu kuruluşunun bir kısmına sahip olmanızı sağlayan bir yatırımdır.

Hisse senetleri, nasıl çalıştıkları ve servetinize nasıl katkıda bulunabilecekleri hakkında daha fazla bilgi edinin.

Hisse Senetleri Nelerdir?

Hisse senetleri halka açık bir şirketteki mülkiyeti temsil eder. Bir şirketin hissesini satın aldığınızda, o şirketin bir parçası olursunuz. Örneğin, bir şirketin 100.000 hissesi varsa ve bunlardan 1.000 adet satın alırsanız,% 1’ine sahip olursunuz. Hisse senedi sahibi olmak, şirketin büyümesinden daha fazla kazanç elde etmenizi sağlar ve size hissedarlara oy hakkı verir.

  • Alternatif isim : Paylar, Özsermaye

Hisse Senetleri Nasıl Çalışır

Şirketler, işlerini büyütmek, yeni ürünler piyasaya sürmek veya borçlarını kapatmak için ek fon elde etmek için hisse senedi satarlar. Bir şirketin halka ilk defa hisse senedi ihraç etmesine ilk halka arz (IPO) denir. Halka arzdan sonra, hissedarlar hisse senetlerini hisse senedi piyasasında yeniden satabilirler – burada fiyatlar arz ve talep tarafından belirlenir.

Bir hisse senedini ne kadar çok satarsa, fiyat o kadar düşecektir; Ne kadar çok insan hisse alırsa, fiyat o kadar yükselir. Genelde, insanlar kurumsal kazanç veya kâr beklentilerine göre hisse senedi alıp satarlar. Tüccarlar bir şirketin kazancının yüksek olduğunu veya daha da artacağını düşünürse, hisse senedi fiyatını yükseltirler.

Hissedarların yatırımlarından getiri elde etmelerinin bir yolu, hisseleri satın aldıklarından daha yüksek bir fiyata satmaktır. Bir şirket başarılı olmazsa ve hisselerinin değeri düşerse, hissedarları sattıklarında yatırımlarının bir kısmını veya hatta tamamını kaybedebilirler.

Not: Bir hisse satışından elde edilen kar, sermaye kazancı olarak bilinir.

Diğer bir yol ise hissedarların karı, bir şirketin kazancından hisse başına olarak üç ayda bir dağıtılan temettü ödemeleridir. Şirketin gerçek sahipleri olan hissedarları yatırım için ödüllendirmenin ve teşvik etmenin bir yoludur. Karlı olan ancak hızlı büyümeyen şirketler için özellikle önemlidir.

Hisse senetlerinden kâr etmenin üçüncü ve daha riskli yolu, değerlerini hisse senetleri ve tahviller gibi temel varlıklardan alan türevlerdir. Hisse senedi opsiyonları size, üzerinde anlaşılan bir tarihte belirli bir fiyattan hisse satın alma veya satma seçeneği sunar. 

Bir arama seçeneği, belirli bir fiyattan satın alma hakkıdır. Hisse senedi fiyatı yükseldiğinde sabit düşük fiyattan alıp bugünün fiyatından satarak para kazanırsınız. Satım opsiyonu, belirli bir fiyattan satış yapma hakkıdır. Hisse senedi fiyatı düştüğünde para kazanırsınız. Bu durumda, onu yarının daha düşük fiyatından satın alırsınız ve üzerinde anlaşılan daha yüksek fiyattan satarsınız.

Önemli: Çoğu finansal planlamacı, en düşük riskle en yüksek getiriyi elde etmek için, bireysel yatırımcılara çeşitlendirilmiş bir portföyde uzun vadeli hisse satın almalarını ve tutmalarını tavsiye eder.

Hisse Senedi Türleri

İki ana hisse senedi türü vardır: adi ve tercihli. Dow Jones Endüstriyel Ortalamalarda ve S&P 500’de izlenen hisse senetleri yaygındır; değerleri ne zaman işlem gördüklerine bağlıdır. Hisse senedi sahipleri, bir şirketin yönetim kurulu, birleşme ve devralmalar ve devralmalar gibi işleri üzerinde oy kullanabilirler.

Ancak, bir şirket iflas ederse ve varlıklarını tasfiye ederse, şirketin tahvil sahipleri ve imtiyazlı hissedarlardan sonra adi hisse senedi sahipleri ödeme sırasına en son gelir.

Bu iki hisse senedi türüne ek olarak, hisse senetlerini çıkaran şirketlerin özelliklerine göre sınıflandırmanın başka yolları da vardır. Bu farklı gruplar, hissedarların değişen ihtiyaçlarını karşılar. Stoklar, aşağıdakiler dahil endüstri sektörüne göre gruplandırılabilir:

  • Temel malzemeler : Doğal kaynak çıkaran şirketler
  • Holdingler : Farklı sektörlerdeki küresel şirketler
  • Tüketim malları : Perakende olarak halka satılacak mallar sağlayan şirketler
  • Finansal:  Bankalar, sigorta ve emlak şirketleri
  • Sağlık hizmetleri : Sağlık hizmeti sağlayıcıları, sağlık sigortası, tıbbi ekipman tedarikçileri ve ilaç şirketleri
  • Endüstriyel Ürünler : İmalat şirketleri
  • Hizmetler : Tüketicilere ürün ulaştıran şirketler
  • Teknoloji : Bilgisayar, yazılım ve telekomünikasyon
  • Kamu hizmetleri : Elektrik, gaz ve su şirketleri

Potansiyel ve değere göre de gruplanabilirler. Büyüme hisselerinin hızlı bir büyüme yaşaması bekleniyor, ancak genellikle temettü ödemiyorlar. Bazen şirketler henüz kar bile etmeyebilir, ancak yatırımcılar hisse senedi fiyatının yükseleceğine inanıyor. Bunlar, genellikle işlerini büyütmek ve iş modellerine eklemeler yapmak için daha fazla alana sahip olan daha genç şirketlerdir.

Hisse senedi fiyatının fazla yükselmesi beklenmediğinden, değer hisse senetleri temettü ödemektedir. Bunlar heyecan verici olmayan büyük şirketler olma eğilimindedir, bu nedenle pazar onları görmezden geldi. Bilgili yatırımcılar, şirketin sundukları için fiyatın değerinin düşük olduğunu düşünüyor.

Mavi çip hisse senetleri oldukça değerlidir ve hızlı büyümeyebilir, ancak yıllar içinde istikrarlı endüstrilerde güvenilir şirketler olduklarını kanıtlamışlardır. Temettü öderler ve büyüme veya değer stoklarından daha güvenli bir yatırım olarak kabul edilirler. Bunlara ayrıca gelir stokları da denir.

Temel Çıkarımlar

  • Hisse senetleri bir şirketteki mülkiyeti temsil eder.
  • Bir hisse senedinden para kazanmanın birincil yolu, hisse fiyatındaki ve temettü ödemelerindeki artıştır.
  • Hisse senetleri sektör, değerleme veya değere göre gruplandırılabilir.

Author: Ahmad Faishal

Ahmad Faishal is now a full-time writer and former Analyst of BPD DIY Bank. He's Risk Management Certified. Specializing in writing about financial literacy, Faishal acknowledges the need for a world filled with education and understanding of various financial areas including topics related to managing personal finance, money and investing and considers investoguru as the best place for his knowledge and experience to come together.