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Quanto custa Trabalho custar?

Sim, indo trabalhar custa dinheiro. Descobrir quanto.

Quanto custa Trabalho custar?

Você acha que sabe o quanto você ganha. Você fizer $ 35.000 ou US $ 50.000 ou US $ 75.000 ou US $ 95.000 por ano, além de um jogo de aposentadoria 3 por cento.

Você até calculada sua taxa horária. Você fizer $ 18 ou US $ 25 ou US $ 36 ou US $ 52 por hora.

Mas você não está feito ainda. Agora você precisa descobrir suas despesas.

“Mas meu trabalho me reembolsa as despesas quando viajo para o trabalho.”

Não, não é isso que quero dizer. Estou me referindo a suas despesas não reembolsáveis.

O custo do trabalho. O custo de manter o seu emprego.

Para ilustrar o custo do trabalho, vamos olhar para um exemplo hipotético.

Custo do Exemplo de Trabalho 1

Allison precisa vestir roupas bonitas para o trabalho – não ternos costurados, necessariamente, mas “business” trajado como camisas de seda, saias lápis, e saltos. Ela normalmente não comprar essas roupas se ela não tivesse esse trabalho.

Ela compra um novo item para o seu guarda-roupa de trabalho uma vez por mês, a um custo de cerca de US $ 100. Ela gasta US $ 1.200 por ano em roupas de trabalho. Ela também gasta 3 horas por mês, ou 36 horas por ano, as compras de roupas de trabalho.

Allison também agita as mãos com clientes, então as unhas precisa olhar profissional. Ela fica manicures duas vezes por mês, a um custo de US $ 25 por manicure. Ela normalmente não faria isso se ela não estava funcionando. Ela gasta US $ 600 por ano sobre isso, e ele a leva um adicional de 3 horas por mês ou mais de 36 horas por ano.

Ela também leva 25 minutos para trabalhar e 25 minutos de volta, gastando 4.16 horas por semana pendulares.

Isso é 208 horas por ano, assumindo uma duas semanas de férias. Ela também gasta US $ 25 por semana, ou US $ 1.250 por ano, no combustível diretamente relacionadas com seus custos de deslocamento.

O desgaste e rasgo em seu carro custar-lhe um adicional de US $ 400 por ano.

Allison compra mais alimentos de conveniência, porque ela está trabalhando. Ela gasta um extra de $ 20 por semana em mantimentos, em comparação com a quantidade que ela gastaria se ela não estava funcionando e teve tempo para cozinhar a partir do zero.

Essa é outra US $ 1.000 por ano.

Ela está com pressa de manhã. Normalmente ela tenta fazer café em casa, mas uma vez por semana ela está atrasado e compra um café $ 3. Essa é outra US $ 150 por ano.

Seus dois filhos estão na terceira e quarta série. Eles vão para programas pós-escolares de 3 horas, quando deixa a escola, até 6 horas, quando Allison chega em casa do trabalho. As crianças aproveitam os programas pós-escola, e eles gostariam de participar nos programas, independentemente de haver ou não Allison está a trabalhar, de modo que o custo é neutro. Ele permanece o mesmo.

Mas no verão, quando a escola está fora, Allison precisa colocar os dois filhos em um acampamento de dia de verão. Este custa US $ 1.500 por criança para o verão, ou US $ 3.000 total.

No total, Allison gasta US $ 7.600 por ano no custo do trabalho. Ela também gasta um adicional de 280 horas pendulares e comprar roupas de negócios.

Qual é Sua taxa horária?

Ela ganha R $ 55.000 por ano, mais um jogo de aposentadoria 3 por cento, que é de US $ 1.500. Seu seguro de saúde patrocinado pela empresa, se ela comprou no mercado aberto, lhe custaria US $ 250 por mês, ou US $ 3.000 por ano, assim que sua “remuneração total” é de US $ 55.000 + $ 1.650 + $ 3.000, ou US $ 59.650.

Ela gasta US $ 7.600 sobre o custo do trabalho, por isso o seu salário “net” é de R $ 52.050.

Ela trabalha 40 horas por semana, 50 semanas por ano, mais ela gasta um adicional de 280 horas por ano pendulares e comprando roupas de negócios, para um total de 2.280 horas por ano.

Isso significa que sua “taxa horária net” é de R $ 52.050 / 2.280 = $ 22,82 por hora.

Vamos tentar outro exemplo hipotético.

Custo do Exemplo de Trabalho 2

Bob precisa de usar ternos, cintos e sapatos brilhantes para trabalhar. Cada naipe lhe custa $ 300. Ele é dono de cerca de quatro naipes, e ele substitui um por ano como eles se desgastam ou tornar-se mal ajustadas.

Ele também compra cerca de seis camisas de vestido, dois cintos, vários meias, um par de sapatos e dois novos laços cada ano, para um total anual adicional de US $ 400. Isso significa que ele gasta US $ 700 por ano em traje de negócios. Ele passa 10 horas por ano comprando roupas de negócios.

Ele também precisa obter seus ternos a seco. Isto custa um adicional de $ 40 por mês, ou US $ 480 por ano.

Ele gasta 30 minutos por mês (6 horas por ano) cair fora e pegar a limpeza a seco.

Ele é esperado para aparecer em um carro elegante aparência quando ele dirige para se encontrar com clientes, então ele recebe o seu carro lavado semanalmente. Se ele não estava trabalhando, ele normalmente nunca fazer isso. A lavagem do carro semanalmente custa US $ 5, para um total de US $ 250 por ano.

Bob, por vezes, agarra almoço de um local rápido restaurante quando ele se esquece de trazer o almoço para o trabalho. Ele faz isso duas vezes por semana, em US $ 7 um almoço, para um total de US $ 700 por ano.

Ele tem uma viagem de 45 minutos em cada sentido. Assumindo uma férias de duas semanas, ele gasta 375 horas por pendulares ano. Ele também gasta US $ 800 em veículo desgaste-e-rasga e US $ 2.500 em gasolina por ano em custos de deslocamento.

No total, o custo da obra de Bob é de US $ 5.430 por ano.

Ele faz a mesma taxa que Allison – $ 55.000 por ano, com um jogo a aposentadoria 3 por cento e de seguro de saúde da empresa que de outra forma custar US $ 250 por mês, se ele comprou como um plano individual. Isso é um pacote de compensação total de US $ 59.650.

O seu salário “net”, porém, é de R $ 54.220. Ele também gasta 391 horas por ano no deslocamento, deixar cair fora de limpeza a seco e comprar roupas de negócios.

Assumindo Ele também trabalha uma semana de 40 horas, a sua taxa horária é de US $ 22,67. Se ele trabalha uma semana de 45 horas, a sua taxa horária é de US $ 20,53. E se ele trabalha 50 horas por semana, a sua taxa é de R $ 18,75 por hora.

The Bottom Line

Sempre calcular o custo do trabalho. Use isso como a espinha dorsal do seu orçamento.

Claro, você pode sempre procurar maneiras de cortar seus custos de trabalho. Você pode comprometo a levar almoço para o trabalho todos os dias. Você pode parar de comprar café fora. Você pode procurar por roupas de negócios mais baratos.

Mas alguns custos, como pendulares despesas e puericultura, não vai diminuir. Você pode optar por deduzir esses custos da sua “receita” quando você cria o seu orçamento.

Como escolher a conta certa aposentadoria

Como escolher a conta certa aposentadoria

Você quer que sua poupança de aposentadoria trabalhando tão duro para você quanto possível. Quanto mais o seu dinheiro funciona, o mais rápido você vai chegar a aposentadoria, ea menos que você realmente tem que salvar para chegar lá.

Uma das maneiras mais fáceis de obter o máximo proveito do seu dinheiro é usar as contas certas. Tirando proveito dos benefícios fiscais corretos e outros truques do comércio, você pode acelerar sua economia e alcançar a independência financeira ainda mais cedo. Então aqui está um guia passo-a-passo que você pode usar para escolher a conta de aposentadoria certo para a sua situação específica.

Nota rápida: Este conselho é voltado para os funcionários. Se você está por conta própria, você pode se referir a este artigo .

1. 401 (k) empregador Combinar

Se o empregador oferece contribuições correspondentes em sua 401 (k), que é o lugar para começar, não importa o quê. *

Contribuir com pelo menos o suficiente para obter o jogo completo antes mesmo de olhar em qualquer outro lugar. É um retorno garantido sobre o investimento que outras contas simplesmente não podem oferecer.

Cada empresa tem um programa de correspondência diferente, e alguns não são iguais em tudo, então você vai ter que fazer um pouco de trabalho braçal para descobrir o que sua empresa oferece. Pedir o seu representante de recursos humanos é um bom começo, e você também pode solicitar uma Descrição Plano Resumo que vai colocar tudo para fora.

Como exemplo, a sua empresa pode oferecer um jogo dólar por dólar em suas contribuições até 6% do seu salário. Nesse caso, você gostaria de fazer uma contribuição de 6% para o seu 401 (k), antes contribuindo para quaisquer outras contas.

* Quando digo 401 (k), eu realmente quero dizer qualquer plano de aposentadoria da empresa, incluindo 403 (b) S e outras variedades. 

2. Conta Poupança Saúde

Isto é um pouco não convencional, mas quando ele é usado corretamente uma conta de poupança de saúde pode ser a melhor conta de aposentadoria lá fora. É a única conta que oferece todos os seguintes benefícios fiscais:

  1. A dedução fiscal para as contribuições
  2. crescimento livre de impostos
  3. retiradas livres de impostos (por despesas médicas, a qualquer momento, ou por qualquer motivo depois de 65 anos)

Em outras palavras, é a conta apenas que lhe permite guardar e usar seu dinheiro completamente livre de impostos .

O problema é que a maioria das pessoas não são elegíveis para utilizar um HSA. Você tem que ter um plano de seguro de saúde de alta-dedutível qualificação , que para 2016 significa que pelo menos uma franquia de $ 1.300 para cobertura individual ou de uma franquia de $ 2.600 para cobertura de família.

3. A 401 (k), mas só se …

O próximo lugar para procurar é de volta para o seu 401 (k), mas somente se ele oferece de alta qualidade, opções de investimento de baixo custo.

Se assim for, é um grande passo, porque você pode contribuir muito (até US $ 18.000 em 2016, ou até US $ 24.000, se você estiver 50+) e mantém as coisas simples, já que a conta já está configurada e você provavelmente já está contribuindo lá para obter o seu jogo empregador.

Então, como você sabe se as opções de investimento são bons?

Primeiro, olhe para as taxas. Custo é a melhor preditor de futuros retornos de investimento, com investimentos de menor custo desempenho melhor. E, infelizmente, muitos 401 (k) s estão crivados de taxas que ferem seus retornos.

Você pode usar este guia para descobrir quais as taxas que você deve estar procurando. Se o seu 401 (k) é de alto custo, você pode passar para a Etapa 4.

Mas se as taxas são baixas, dê uma olhada os próprios investimentos. Será que os fundos de plano de oferta de índice? Será que eles oferecem fundos target-data de aposentadoria de baixo custo? pode encontrar investimentos que correspondam ao seu perfil de investimento pessoal?

Se as respostas forem sim, você pode se sentir bem sobre contribuindo para o seu 401 (k) até ao máximo anual, acima e além de seu jogo empregador.

Há uma outra coisa a considerar aqui, e isso é se a sua empresa oferece uma Roth 401 (k) opção.

4. tradicional ou Roth

Se o seu 401 (k) não é bom, ou se você já contribuiu com o montante máximo e quiser economizar mais, o próximo lugar para procurar é um IRA.

Um IRA funciona muito bonito exatamente o mesmo que um 401 (k), mas você abri-lo em seu próprio país, em vez de consegui-lo através de seu empregador. E há dois tipos principais, com a diferença grande que é como a redução de impostos é aplicado:

  • IRA tradicional:  Como a maioria 401 (k) s, você obter uma dedução fiscal para as suas contribuições, o crescimento livre de impostos, e, em seguida, seus levantamentos são tributados como receita ordinária.
  • Roth IRA:  Não há dedução de imposto para as suas contribuições, mas você começa o crescimento livre de impostos e retiradas isentas de impostos na aposentadoria.

Qual é o melhor para você realmente depende das especificidades de sua situação. Um IRA tradicional tende a ser melhor para pessoas de alta renda, embora em alguns casos, pode ser melhor mesmo para assalariados de renda média. Um Roth IRA tende a ser melhor em rendimentos mais baixos, especialmente se você espera que o seu rendimento aumentar significativamente no futuro.

Ambos são grandes contas, porém, assim o principal objetivo é simplesmente abrir um e contribuindo.

Nota rápida: Um Roth IRA é uma conta flexível, com uma série de outros usos interessantes.

5. Volta para o seu 401 (k)

Se você pulou sobre seus 401 (k) no Passo 3 por causa das taxas, agora é a hora de revisitá-la com todo o dinheiro extra que você gostaria de contribuir. A menos que as taxas são particularmente notório, os benefícios fiscais oferecidos por um 401 (k), provavelmente, superam os custos.

6. Conta Investimento Tributável

Se você já usou todas as suas contas de aposentadoria com vantagem de impostos e ainda quero contribuir mais dinheiro, bom para você! A conta de investimento tributável regular de idade é provavelmente o caminho a percorrer.

Não existem quaisquer benefícios fiscais especiais, mas há muitas maneiras de investir tax-eficiente, e você também tem um monte de flexibilidade com essas contas para investir no entanto você gostaria. E ao contrário de um IRA ou 401 (k), onde primeiros levantamentos geralmente vêm com uma penalidade, você também pode acessar o dinheiro em uma conta tributável em qualquer momento e por qualquer motivo.

Em comentário: A Ordem rápida de Operações

Ufa! Isso é muito. Então aqui está uma ordem rápida de operações que você pode seguir como você tomar essa decisão por si mesmo:

  1. 401 (k) até jogo empregador completo
  2. conta de poupança de saúde
  3. 401 (k), mas somente se ele tiver taxas mínimas e boas opções de investimento
  4. Tradicional ou Roth IRA, ou em vez de uma má 401 (k) ou para o dinheiro extra em cima de seu 401 (k)
  5. 401 (k), se você pulou sobre ele por causa das taxas
  6. conta de investimento tributável

5 Diretrizes Orçamentárias simples para seguir

Esmagada pela idéia de orçamento? Estas orientações simplificar o processo de

Diretrizes Orçamentárias simples para seguir

Quando as pessoas pensam de orçamentos, eles pensam automaticamente de planilhas com itens de linha. A menos que você é o tipo de pessoa que ama planilhas, criação e manutenção de um orçamento não soa como diversão.

Se você estiver interessado em incluir no orçamento, eu tenho algumas boas notícias. Seu orçamento não precisa se concentrar em pequenos detalhes. Ela não precisa de 15 categorias diferentes.

Além disso, ele não tem que ser baseado em torno de privação.

Você pode permitir-se um pouco de diversão no contexto do seu orçamento global. Na verdade, se você não gosta da palavra orçamento , em seguida, substituí-lo com a idéia de que você está criando um plano ou um roteiro em torno de como você vai gastar seu dinheiro.

Você não iria dirigir de Boston a San Francisco sem usar um mapa ou algum tipo de navegação, não é? Então por que você navegue suas finanças sem usar algum tipo de um roteiro?

Você está a bordo com orçamento agora? Aqui estão cinco diretrizes gerais que você pode seguir como você montar o seu primeiro orçamento:

Menos é mais

Um erro de principiante comum é sobrecarregar seu orçamento com as categorias infinitas. Você não precisa incluir a quantidade de dinheiro que você vai gastar com unha polonês, no cabelo, na gasolina, em assinaturas de revistas, ou em meias novas. Ninguém precisa esse nível de detalhe. Os menos categorias, melhor.

Na outra extremidade do extremo, o seu orçamento poderia ter tão poucos como duas ou três categorias.

O anti-orçamento  ou a 50/30/20 orçamento trabalho melhor com menos. Um orçamento categoria lado funciona bem, também.

Seja realista

Se você está gastando atualmente US $ 400 por mês em compras, não assuma que no próximo mês você vai ser capaz de esmagar esse baixo para US $ 100 por mês.

Em vez disso, definir metas incrementais. Se você gastar R $ 400 em compras este mês, tentar gastar menos 5-10% no próximo mês.

Isso resulta em gastar entre US $ 360 a US $ 380 em compras.

Faça isso por um mês ou dois e depois ajustar ainda mais para baixo de lá. Eventualmente, você vai chegar à marca de US $ 300. mudanças incrementais pequenas ao longo do tempo são mais sustentáveis.

Não se force a usar as últimas modas

Muitas pessoas se voltam para software ou aplicativos para gerenciar seu dinheiro. Se isso vem naturalmente para você e você aproveitar essas ferramentas, isso é fantástico. Mas não tenha medo de recorrer a papel antigo e caneta, se é isso que você preferir.

Não há nenhuma maneira certa ou errada para gerir o seu orçamento. A chave é encontrar o que funciona para você, independentemente de que é um aplicativo, uma planilha ou um lápis e envelopes.

Iniciar conversas Weekly Familiares

Você provavelmente não é a única pessoa que gasta e salva dentro de sua casa. Planejar reuniões semanais com sua família para incluir todos nas decisões que você faz com o seu orçamento.

Reveja seus principais objectivos globais, tais como a construção de um fundo de emergência ou estourar o limite de sua conta de aposentadoria. Fale sobre o “porquê” por trás de cada decisão de passar também.

Sua família pode não gostar do fato de que você está comprando um carro barato, usado em vez do modelo mais recente. No entanto, eles vão entender esta decisão quando está enquadrada no contexto de fazer uma maior contribuição para o fundo de poupança da faculdade do seu filho.

Ajustar o seu orçamento a cada mês

Realisticamente, o seu orçamento vai ter duas colunas: a quantia que pretende gastar a cada mês, ea quantidade que você realmente gastar.

Ao avaliar o seu orçamento a cada mês, você vai perceber como a realidade diverge os melhores planos. Quando você ver os resultados de seus gastos, você vai saber onde suas áreas de problema são. Comente estas áreas e fazer os ajustes necessários.

Quando eu comecei a orçamentação, eu descobri que eu estava gastando muito mais dinheiro no alvo e na Amazon do que eu tinha percebido. Graças a rever meus gastos, eu me tornei muito mais consciente sobre compras. Antes disso, eu não podia andar em um alvo sem escapar pelo menos US $ 50 mais pobres. Esses dias, eu pode facilmente caminhar em um alvo, pegue um item, e sair. A única razão que eu posso fazer isso é que o orçamento trouxe esta questão para a minha atenção.

Mais importante, você deve manter uma atitude optimista. Mesmo que você só fazer uma pequena melhoria a cada mês, essas melhorias se somam a uma grande mudança de vida ao longo do tempo.